การคัดเลือกพนักงาน

สิ่งหนึ่งที่อาจทำให้คุณประหลาดใจ: ค่านิยมของบริษัทเป็นวิธีที่แน่นอนในการทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณง่ายขึ้นมาก เมื่อค่านิยมของบริษัทชัดเจนและกำหนดไว้ชัดเจน ค่านิยมดังกล่าวจะสามารถใช้เพื่อระบุผู้สมัครที่เหมาะสมกับองค์กรและวัฒนธรรมขององค์กรได้ หากบริษัทของคุณให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน บริษัทอาจจัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครที่ได้แสดงให้เห็นคุณสมบัติเหล่านี้ในบทบาทก่อนหน้า หรือผู้ที่มีประวัติการทำงานอย่างมีประสิทธิผลในสภาพแวดล้อมของทีม อีกทางหนึ่ง หากบริษัทให้ความสำคัญกับนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ บริษัทอาจจัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครที่มีประวัติในการสร้างแนวคิดใหม่ๆ และการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน นอกจากนี้ ค่านิยมองค์กร ยังสามารถใช้เพื่อประเมินความสอดคล้องของ ผู้ สมัครกับ ภารกิจและวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท สิ่งนี้สามารถช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่ได้รับแรงจูงใจและมุ่งมั่นต่อเป้าหมายของบริษัท ซึ่งสามารถนำไปสู่แรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานที่มากขึ้น

โพสต์โดย : หมูน้อย เมื่อ 5 ก.ย. 2566 15:01:09 น. อ่าน 72 ตอบ 0